En su experiencia profesional destacan las competencias para la reestructuración de compañías en momentos de crisis, el diseño y la implementación de procesos eficientes y de la comunicación estratégica interna para movilizar a los equipos hacia el resultado esperado.
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Tiene un marcado enfoque hacia las personas y los resultados, y es co-creador de una tecnología de trabajo cimentada en la metodología de comunicación y gestión del cambio de la Escuela de Palo Alto (USA), la cuál está orientada al logro de objetivos y a la resolución de problemas con el mínimo uso de recursos (más con menos), y que se recoge en el libro titulado Trabajo en Alta Performance, y publicado por la editorial Tirant Humanidades, del que es co-autor.
Estrategia, recursos, estructura, procesos y personas son los cimientos sobre los que crea el éxito de sus equipos. Apasionado de la formación y de la resolución de problemas ha desarrollado a miles de colaboradores y liderado proyectos de transformación de equipos profesionales a lo largo de su trayectoria profesional por todo el mundo.
